下班后在宿舍突发急性心梗，公司能否承担责任
下班后在宿舍突发急性心梗，公司能否承担责任 下班后在宿舍突发急性心梗，公司能否承担责任。合同未到期，公司与我解除劳动合同（劝退），我能得到怎样的补偿。我是否可以要求公司给予精神和经济补偿
2018-05-09 09:30 ask201……（山东－德州） 已有 10 位律师回答
1 张 静律师 电话：18018220358 2018年05月09日 10时01分
不是工伤，不能要求赔偿精神损失费，如果单位解除劳动合同可以要求双倍支付经济补偿金
2 李萃律师 电话：18019123660 2018-05-09 09:32
请问病情怎么样？
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-05-09 09:33
这是可以按照自己主张来提交 相关证据的
4 仲夏律师 电话：18725685001 2018-05-09 09:36
解除合同可以要求支付赔偿金
5 110网律师 2018-05-09 09:37
应该补偿的
6 法律咨询律师 2018-05-09 09:45
不属于工伤，单位不承担赔偿，但是与你解除合同，需要给你补偿。
7 孙新律师 2018-05-09 09:49
医疗期内，单位不能解除合同。
8 齐程军律师 2018-05-09 10:13
不能认定工伤，但是单位解除劳动合同可以要求给予补偿。
9 曲延波律师 2018-05-09 11:41
你好，申请劳动仲裁。
10 110网律师 2018-05-16 16:42
可以的