咨询保险 我们2010年1月在一个单位工作，2010年3月1号签订劳动合同，单位一直没给我们缴纳失业保险、工伤保险、生育保险。我们的合同签到2013年2月底，现在单位要辞退员工，合同还没到期我们要求单位补缴这三项保险可以吗？

可以要求补缴 补缴不了可以赔偿

可以要求补缴保险和解除劳动合同经济补偿

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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