您好，我是一名医学生，之前与一家医院签了就业协议，协议中没有谈及违约赔款问题
您好，我是一名医学生，之前与一家医院签了就业协议，协议中没有谈及违约赔款问题 您好，我是一名医学生，之前与一家医院签了就业协议，协议中没有谈及违约赔款问题，现在我想提出违约，需不需要赔钱呢？要是医院不同意我的违约申请，我又该怎么办呢？
2018-05-07 10:33 丽（四川－成都） 已有 10 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2018-05-07 14:31
您好，依据合同约定处理
2 李洪霞律师 2018-05-07 10:34
你好，正式员工需要提前三十天向公司提出申请，非正式员工需提前三日提出离职申请。如果公司克扣工资可以向劳动局仲裁。其他约定参照你们的协议。
3 李小利律师 2018-05-07 10:37
你好，可能会承担损失，
4 陈铠楷律师 2018-05-07 10:41
你好，正式员工需要提前三十天向公司提出申请，非正式员工需提前三日提出离职申请。
5 李建军律师 2018-05-07 11:07
不需要赔偿。
6 陈晓云律师 2018-05-07 11:15
无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
7 110网律师 2018-05-07 11:17
正式工提前30日递交书面辞职申请，非正式工提前3日提出辞职，期满即可自动离职。是否支付违约金需要看具体情况，可来电详询
8 储施磊律师 2018-05-07 11:20
你好，正式员工需要提前三十天向公司提出申请，试用期正式员工需提前三日提出离职申请。违约金问题参照你们的协议约定。
9 110网律师 2018-05-07 11:21
如果没有约定服务期一般是不需要承担违约责任的
10 唐丽娟律师 2018-05-07 12:11
你好，正式员工需要提前三十天向公司提出申请，试用期正式员工需提前三日提出离职申请。违约金问题参照你们的协议约定。
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