我在工厂做事没有签合同，老板拖了四个半月的工资我该怎么办 你好！
    我现在汕头市陈店国艺丝花总厂工作，现已在这里工作了两年，在去去年的时候老板就喜欢拖工资，我在厂的员工都没有签合同，不过去年年底还是把工资结清了 所以今年我还在这里做，可是今年老板老是拖工资，到现在有四个多月的工资没有发了，我们去找老板老板说过两天就发 ，都过了这么就了他都不发，我们想去告他可是听别人是这厂是合资的，其中一个股份是局长的儿子告不了的，过去有个人去告他不但没有告到还被老板打了一顿，工资也没有接把人赶走了。我们出来是打工的，怎么可能带好多好多的钱来打工了，我们都下个月的生活费靠这个月的工资养活。面对这些我们该怎么办？谢谢您帮帮忙！

可向劳动局监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

向当地的劳动监察大队投诉

申请劳动仲裁要求双倍工资的差额和经济补偿金！根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！