你好，我这边在公司一个半月，但是公司今天说解散分公司，属于辞退能申请补偿嘛？补偿是多少？-开心法人

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你好，我这边在公司一个半月，但是公司今天说解散分公司，属于辞退能申请补偿嘛？补偿是多少？

你好，我这边在公司一个半月，但是公司今天说解散分公司，属于辞退能申请补偿嘛？补偿是多少？你好，我这边在公司一个半月，但是公司今天说解散分公司，属于辞退能申请补偿嘛？补偿是多少？，

2018-05-03 12:36 ask201……（北京）已有 12 位律师回答

1 吴丁亚律师电话：13552751245 2018-05-03 12:53

您好，违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金。

2 顾倩团队律师 2018-05-03 12:40

您好，一般而言，如公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。详情可电询律师为您解答。

3 申维丰律师 2018-05-03 13:00

您好，支付一个月工资.详情可电询律师为您解答

4 徐卫东律师 2018-05-03 13:15

你好，建议申请劳动仲裁

5 苏荣杰律师 2018-05-03 13:32

您好，可以要求其支付经济补偿金！

6 怀向阳律师 2018-05-03 15:10

您好，一般而言，如公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

7 李滨律师 2018-05-03 15:14

可以要求经济补偿

8 赵江涛律师 2018-05-03 19:06

按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

9 冯倩雯律师 2018-05-04 09:01

可以要求经济补偿

10 闫燕律师 2018-05-04 13:53

如公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

11 超级账号5律师 2018-05-07 15:48

你好，建议申请劳动仲裁

12 宋超律师 2018-05-09 10:45

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。