没有给单位服务满五年所有得到的福利照价退回。如果要离职提前半年书面申请否则每少服务一个月赔偿五百块钱
没有给单位服务满五年所有得到的福利照价退回。如果要离职提前半年书面申请否则每少服务一个月赔偿五百块钱 没有给单位服务满五年所有得到的福利照价退回。如果要离职提前半年书面申请否则每少服务一个月赔偿五百块钱。自辞职日起半年内只发基本生活费。其他工资扣除。
2012-11-17 21:51 wwt132（山东） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
关于工作单位没有提前一个月的书面通知的辞退的赔偿问题？
2个回复出国出差，单位让签培训协议，协议中并要求为公司服务两年，如果提前离职交培训费一万元
11个回复公司给我停薪留职，并且上个月工资没有发给我，我该怎么办？如果仲裁申请解除劳动关系可以得到赔偿吗？还有
10个回复我在试用期想离职，但合同上是必须提前一个月申请，不然按旷工离职处理，扣我五百块钱，我该怎么办
8个回复没有签劳动合同，提前三天书面申请辞职了，但是老板坚持要提前一个月辞职才给工资，怎么办？
3个回复没有提前申请突然离职，公司要员工赔偿公司损失，合法吗？
7个回复年限为五年，如果我在五年内不想干啦，提前一个月提出离职还需交赔偿金吗
2个回复未毕业签订培训协议，在未毕业前提前一个月书面申请离职，需要赔偿么？
0个回复