关于母亲社保问题及保洁公司签订自愿放弃社保是否有效 律师您好,我想咨询一下关于我母亲社保问题;务工地点在北京海淀区,做一名保洁人员,
在该单位已经工作8年多,该单位保洁工作是由保洁公司承包,但我母亲一直都在该单位工作,
保洁公司前后有2家公司承包,但一直任用我母亲,该单位和承包保洁公司一直没有给上社保,
而且我问母亲她说去年这个公司和她们签了一个自愿放弃社保的一个纸,具体内容我没看到,
签完字后也没见到劳动合同等书面材料,就这个事情我是否可以请求仲裁?需要哪些材料或者手续?
在该单位已经工作8年多,该单位保洁工作是由保洁公司承包,但我母亲一直都在该单位工作,
保洁公司前后有2家公司承包,但一直任用我母亲,该单位和承包保洁公司一直没有给上社保,
而且我问母亲她说去年这个公司和她们签了一个自愿放弃社保的一个纸,具体内容我没看到,
签完字后也没见到劳动合同等书面材料,就这个事情我是否可以请求仲裁?需要哪些材料或者手续?
2018-05-02 14:43 li3080……(北京) 已有 10 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话:13552751245 2018-05-02 15:05
可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
2 赵江涛律师 2018-05-02 14:46
可以 申请仲裁
3 徐卫东律师 2018-05-02 14:47
你好,需要申请劳动仲裁的。
4 顾倩团队律师 2018-05-02 14:51
您好,理论上,国家强制规定用人单位应当给劳动者缴纳社保,所签订的自愿放弃社保是无效的,根据您的情况,您是可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,具体建议您电询律师为您解答
5 申维丰律师 2018-05-02 15:00
您好,建议 申请仲裁
6 110网律师 2018-05-02 15:38
您好,请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。
7 怀向阳律师 2018-05-02 15:57
你好,需要申请劳动仲裁维权。
8 苏荣杰律师 2018-05-02 16:06
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
9 刘疆律师 2018-05-02 19:58
可以申请仲裁,工资如何发放的,建议搜集证据,委托律师帮助处理
10 宋超律师 2018-05-08 23:11
你好,建议双方积极沟通协商,无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。
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