辞职后怎样追回工作时的工资呢 我于2010年3月8日左右办理离职手续，其实什么手续都没有，就是和老板商量了一下，老板也同意了。当时说4月份发工资时把你工资全部结清。当时我也同意了。我的工资是1月份放假前的工资呀。到现在已经快半年了。可是后来4月份发工资时没有给我发。理由是我没有把自己手头工作做完。又说我以前干的活都错了。说是要赔偿损失。因为我是做门窗技术的，我离职时这批门窗是别人负责在做。图纸已经通过甲方确认了。我受同事委托帮忙看看，在审核人一栏签字确认一下。后来我离职后不久。负责这批门窗的人拿到工资就走了。没有办理离职，就直接走了。就连3月份几天的工资都没要。当时这批门窗并没有加工。材料也没有到厂。听说后来又有别人接手。就这样这批门窗一直拖到五一前后才加工完。现在我找公司结算工资，公司说我没有把工作完成。我审核的图纸和材料单有错误，给公司造成了损失。到现在也没有明确到底给还是不给。请问各位律师。我能采取什么样的办法要回属于我的工资呢。在职期间我们之间没有劳动合同，没有保险等相关手续。谢谢你们建议建议有什么好的路径可寻吗？

单位存在不予你签订劳动合同、不予你缴纳社保费用的违法行为，你可以要求单位支付双倍工资赔偿金和补缴社保费用、支付经济补偿金和拖欠工资等。协商不成，你可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

到劳动监察部门投诉

申请劳动仲裁