我合同显示次月15日发放上月工资。我工作两年，之前每个月都是次月20-29日发放
我合同显示次月15日发放上月工资。我工作两年，之前每个月都是次月20-29日发放 我合同显示次月15日发放上月工资。我工作两年，之前每个月都是次月20-29日发放，本月15日发放了(第一次准时)。还有我合同2016年8月1日签订的。2016年11月开始给我上保险(空挡3个月)。我现在不想干了。可以以不按合同规定发放工资与三个月没上保险为由提出并要求赔偿两个月工资吗。？
2018-04-28 15:48 ASingle dog（天津－滨海新区） 已有 7 位律师回答
1 徐卫东律师 2018-04-28 15:51
可以申请劳动仲裁
2 罗远水律师 2018-04-28 15:53
可申请劳动仲裁，补缴社保
3 韩士队律师 2018-04-28 15:56
没上保险可以请求补偿金
4 110网律师 2018-04-28 16:00
单位应对那三个月未上保险负责。
5 王佰光律师 2018-04-28 16:11
可以申请劳动仲裁的
6 陈晓云律师 2018-04-28 16:19
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
7 单义律师 2018-04-28 17:45
可以申请劳动仲裁
相关法律问题
你好，我之前工作的地方，老板不按约定发放工资，而且我找他签合同，他始终不签
2个回复我在一家私企工作4个月，没有敲定合同，入职时候说工资4000每个月没有按时发放工资
5个回复我在无锡从一家劳务公司找的工作，合同上面写的的是每月10号之前发放工资
0个回复之前在成都一家公司工作，上月辞职，月底离职，离职当日正好是工资发放日
5个回复你好，没有合同，工作了5个月，现在辞职了40天了，一月份的工资还未发放
1个回复本人在潮流前线工作，我已经辞职，到2月5号到期。本是每个月25号该发放上一个月的工资
1个回复你好！我在单位工作十七年了没有合同就按月发工资，从2016年开始工资单上有显示再底工资保险加班费
6个回复公司现在突然说需要签第三方代发工资合同。请问这有风险吗? 之前一直是公司发放的
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