苏州市新区劳动与社会保障局以84年的文件来套79年的事情是否违法? 我是今年5月份办理退休的,是79年9月以培训生的名以按排到工厂的,当时是由工厂按月发15元生活津贴,并且招生简章上明文规定若培训合格,培训期与学徒期合并计算。在定级时就是按79年9月来计算初次参加工作时间的,历年的调资升级•九五表都是确认是按79年9月来计算初次参加工作时间的。今年5月份办理退休的时候就扣了五个月的培训期,理据是84年有文件说培训期不算工龄,请示省厅时明确在学校拿助学金或奖学金的培训生才不算工龄。由工厂按月发15元生活津贴,只是当时的计划编制影响的一种做法,并且招生简章上明文规定若培训合格,培训期与学徒期合并计算。就是可计算工龄的。苏州市新区劳动与社会保障局以84年的文件来套79年的事情是否违法?
2012-11-16 14:12 chyy04……(江苏-苏州) 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2012-11-16 14:40
是不合理的。
2 江苏容睿律师事务所律师 2012-11-16 21:14
不合适
3 110网律师 2012-11-17 12:26
违法,可以投诉或者起诉解决。
4 陈丽律师 2012-11-17 12:30
可以投诉或者起诉解决。
相关法律问题
公司用复印的劳动合同给我们签的(是劳动和社会保障局监制的),是否合法?
2个回复县人事和劳动社会保障局在进行劳动用工日常检查时 负责人不在 其他人按事实告知其未顾员工 就未按其
0个回复我公司到劳动保障局办理用工合同,劳动保障局收取120元/人的费用(用工介绍费)是否合理
1个回复媒体报纸未经当事人许可报导其相关事情是否违法
3个回复入职时候,因为年龄不够,借的别人身份证。是否可以保障自己的合法劳动权益?
1个回复公司以劳动档案未转入公司为由,拒绝交保险,公司是否违法?
8个回复为人作担保,借款人逃跑,出借人逼迫担保人写借条给另外一个人,这种事情是否违法,如果量刑!
3个回复我是刚入职,无意拷贝之前设计师的部分文件,已经生产的,是否违法
1个回复