苏州市新区劳动与社会保障局以84年的文件来套79年的事情是否违法？ 我是今年5月份办理退休的，是79年9月以培训生的名以按排到工厂的，当时是由工厂按月发15元生活津贴，并且招生简章上明文规定若培训合格，培训期与学徒期合并计算。在定级时就是按79年9月来计算初次参加工作时间的，历年的调资升级•九五表都是确认是按79年9月来计算初次参加工作时间的。今年5月份办理退休的时候就扣了五个月的培训期，理据是84年有文件说培训期不算工龄，请示省厅时明确在学校拿助学金或奖学金的培训生才不算工龄。由工厂按月发15元生活津贴，只是当时的计划编制影响的一种做法，并且招生简章上明文规定若培训合格，培训期与学徒期合并计算。就是可计算工龄的。苏州市新区劳动与社会保障局以84年的文件来套79年的事情是否违法？

是不合理的。

不合适

违法，可以投诉或者起诉解决。

可以投诉或者起诉解决。