工伤赔偿 您好！
我想请问下小包工人B在A公司短期内包了小活，没有多少赔偿能力，但没有与该公司签订任何合同，在第B方用人的时候出了工伤事故，目前还没有鉴定是几级工伤，但伤得也不轻。我想请问一下，这种事故A公司会不会与B补充什么合同以伤害B方利益，B方可以拒绝签吗？在私了的情况下，B方应该得到多少利益？如果走法律程序B方与A方是不是在私了的情况下，B方受伤工人一方是不是得到的利益同等？大概赔偿在什么标准？A方全权负责还是B方小包工也要赔偿小部分钱给受伤工人？
希望各位律师空闲之余能给我指点指点，谢谢！

直接来所里面谈。

B没资质的话，A需要承担部分责任，具体可来所里详谈

关键是需要根据证据，而定A和B、B和受伤工人之间的具体关系，才能确定由谁来承担责任。

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。      切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

这个认定有点复杂的  关键是要看各方的举证  建议和律师面谈