上班被主管刁难，被主管越级辞退，没有通过本单位人事部辞退，没有正规手续辞退且辞退没有立刻结清工资
上班被主管刁难，被主管越级辞退，没有通过本单位人事部辞退，没有正规手续辞退且辞退没有立刻结清工资 上班被主管刁难，被主管越级辞退，没有通过本单位人事部辞退，没有正规手续辞退且辞退没有立刻结清工资，因生气主管做事不公，把事情发生过程在微信群和微博发表，后被单位发律师函，请问，应该怎样向他们发函，要是起诉他们应该怎样起诉？不通过正规手续辞退，算不算合理？希望有好心的热心肠的律师可以详细讲解，如果不能详细讲解，只做片面回答的，先谢谢，就不必回答了，因为片面回答我得不到真正的帮助，又没法再提问，谢谢合作！也先谢谢好心肠的律师
2018-04-25 12:26 ask201……（新疆－吐鲁番） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2018-04-25 16:38
建议委托当地律师处理。
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1个回复老板不发工资，一直说没钱，入职时也没有签合同，上班也不打卡，之前发工资也是通过主管转账的
1个回复你好，我已经不在原单位上班快三个月了，私人单位，到现在还没有给我结清工资
0个回复陈律师你好！ 我进一家工厂上班，进工司的时候主管人事的说试用期15天以内不做的话没有工资
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