由于公司原因导致我无法领取比赛奖金的问题。 今年六月我参加了苏州园区的高技能大赛，以我所在的单位名义报名参加的，然后获奖，比赛规定只要我还在比赛报名公司在职并且缴纳园区公积金，我就可以在2013年全年获得每月一定金额的奖金补贴。可是公司却要在这两天无理由把我辞退，因为公司的原因我的奖金也拿不到了。我跟公司签订的劳动合同是要到2014年才到期的。请问就这部分奖金的问题我可以向公司提出要求赔偿么？

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假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！