待岗工资低于北京市最低工资合法吗
待岗工资低于北京市最低工资合法吗 我已在单位待岗3个月，工资一直发2000，可前天单位下发了一个通知，说待岗员工工资下月起按北京市最低工资的70%发放，并且要去单位打卡四次，在固定地点待着。请问这些规定合法吗？我们该怎么办
2018-04-18 20:01 速度是根本（北京－顺义区） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-04-18 20:03
这是不合法的，可以申请仲裁来维权的
2 郎海华律师 2018-04-18 20:03
可以申请劳动仲裁维权
3 徐卫东律师 2018-04-18 20:04
你好，可以申请劳动仲裁。
4 怀向阳律师 2018-04-18 22:20
不合法的，可以申请仲裁维权
5 宋超律师 2018-04-18 22:44
你好，建议双方积极沟通协商，无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。
6 赵江涛律师 2018-04-18 22:48
咨询 社保局
7 冯倩雯律师 2018-04-19 08:48
这是不合法的，可以申请仲裁来维权的
8 闫燕律师 2018-04-19 11:34
这是不合法的