关于试用期，劳动法是如何规定的？
关于试用期，劳动法是如何规定的？ 关于试用期，劳动法是如何规定的？
2018-04-17 01:02 曹 木 木（天津－河东区） 已有 5 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2018-04-17 06:07
试用期最长不得超过6个月。
2 刘贺喜律师 2018-04-17 05:45
试用期最长不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3 齐志龙律师 2018-04-17 07:01
shiuqi试用期，根据劳动合同期限确定最多不得超过六个月。
4 陈晓云律师 2018-04-17 09:28
试用期最长不得超过6个月。
5 韩士队律师 2018-04-17 10:33
试用期最长不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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