递交辞职信后，因身体原因确实无法再继续工作一个月，我可以不去吗？
递交辞职信后，因身体原因确实无法再继续工作一个月，我可以不去吗？ 我上个月递交了书面辞职报告，大约到现在有办个月了，期间由于身体愿意确实无法正常工作，我可以不去么？在签到劳动合同的时候，双方均没有按照合同规章，请问这样的合同对我和公司双方有约束力吗？无故扣工资又算不算合理呢？
2012-11-13 13:42 dest02（四川－成都） 已有 5 位律师回答
1 都燕果律师 2012-11-13 13:46
建议与单位协商解决 你是有权要求按时支付你合理的工资 协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法权益 如有疑问欢迎来电或当面咨询
2 110网律师 2012-11-13 13:57
你好，这个合同对你是否有约束力，需看你劳动合同的具体规定而言，建议当面咨询。
3 110网律师 2012-11-13 14:17
你好！建议你与单位协商处理，看能否提前离职。合同是否具有约束力需要看你们具体签订的合同。
单位应当按时支付你们合理的工资。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
单位应当按时支付你们合理的工资。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
4 李小利律师 2012-11-13 14:25
你好，如果因身体原因无法继承工作，您可以向公司申请病假，对于公司无故扣工资，你可以要求公司支付你合理的工资，建议你与单位协商解决，不要无故旷工，如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
5 喻远军律师 2012-11-13 19:39
可以进行协商。
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