我于去年十一月六日在工地从事焊工作业，不慎摔伤，住院诊断右脚跟骨粉碎性骨折
我于去年十一月六日在工地从事焊工作业，不慎摔伤，住院诊断右脚跟骨粉碎性骨折 我于去年十一月六日在工地从事焊工作业，不慎摔伤，住院诊断右脚跟骨粉碎性骨折，做内固定手术，住院二十七天，工伤认定书以下达，:一年后才可取钢板康复后才做工伤签定，现公司要求协商结束劳动关系，说可以赔偿一小部份赔偿金，其余由社保局赔，公司买有建筑一切险，公司说工伤期间工资只发到去年十二月份止，我想了解我可以跟公司结束劳动关系吗？应该向公司提出多少赔偿金，结束劳动关系后还可以做工伤签定吗？我出院医嘱休息期三个月我可以拿三个月的工伤期间的工资吗？到现在止脚还没完全好怎样跟公司交涉？谢谢
2018-04-16 11:06 ask201……（广东－东莞） 已有 6 位律师回答
1 赖贺明律师 2018-04-16 11:15
停工留薪期工资待遇不变。另外赔偿金额要根据伤残等级计算的，按照你受伤前的平均工资计算，有需要可以来电详细沟通。
2 王佰光律师 2018-04-16 11:26
工伤休息期间工资不变。你可以跟公司结束劳动关系，赔偿金需要你结合实际和公司协商。
3 陈铠楷律师 2018-04-16 11:56
停工留薪期工资待遇不变。
4 闫燕律师 2018-04-16 14:32
停工留薪期工资待遇不变。
5 110网律师 2018-04-16 14:55
首先不同意单位小金额赔偿的方案单位承担主要赔偿责任
6 冯倩雯律师 2018-04-16 16:33
停工留薪期工资待遇不变。另外赔偿金额要根据伤残等级计算的，按照你受伤前的平均工资计算
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