关于劳动法的咨询，因为公司经营不善，想辞退我们，又不想给拿补偿金
关于劳动法的咨询，因为公司经营不善，想辞退我们，又不想给拿补偿金 关于劳动法的咨询，因为公司经营不善，想辞退我们，又不想给拿补偿金，就与我们协商，让我们旷工十五天，算自动离职，然后单位给我们办取失业险的手续。
我就想知道，如果真的按照他们这么做了，我可以领取到失业险吗？
补充一下:其实我是不想离职的，只是单位这边一直逼迫我，说要是不同意他们的条件就给我调工作地点，转部门，降工资，或者是不给开工资，也不管我本人同意不同意，我管他们要证明，证明我是非自愿离职的，他们也不给开。
请问律师大人我到底应该怎么办？
我就想知道，如果真的按照他们这么做了，我可以领取到失业险吗？
补充一下:其实我是不想离职的，只是单位这边一直逼迫我，说要是不同意他们的条件就给我调工作地点，转部门，降工资，或者是不给开工资，也不管我本人同意不同意，我管他们要证明，证明我是非自愿离职的，他们也不给开。
请问律师大人我到底应该怎么办？
2018-04-15 11:06 A 球球 【汇付天下售后】（辽宁－鞍山） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-04-15 11:10
这是可以申请仲裁来维权的
2 张亮律师 电话：18604091120 2018-04-15 21:14
可以领取失业救济金。单位解除合同的，可以要求赔偿。
3 张世杰律师 2018-04-15 11:16
你好，有争议可以通过仲裁解决！
4 刘丹律师 2018-04-15 13:51
这是可以申请仲裁来维权的
5 张勇律师 2018-04-15 21:28
可以申请仲裁来维权
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