我一个月前写了一份辞职报告，当时领导口头同意了，但现在因找不到人为由
我一个月前写了一份辞职报告，当时领导口头同意了，但现在因找不到人为由 我一个月前写了一份辞职报告，当时领导口头同意了，但现在因找不到人为由，不让走，我该怎么办
2018-04-11 22:11 ask201……（河南－郑州） 已有 1 位律师回答
1 钟如超律师 2018-04-11 22:35
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资。
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我一个月前写了一份辞职报告，当时领导口头同意了，但现在因找不到人为由，不让走，我该怎么办
8个回复我已经提前一个月辞职了，领导也口头答应月底可以办理离职走了，但是到了月底又以招不到人手为由不让我走
0个回复您好，我在一个月前，口头请辞，领导说招到人才能走，现在不用写辞职报告
1个回复我提早一个多月写辞职报告交给主任，现在时间已经到了，可主任却以没有人来交接班为由不同意我走
5个回复在一家工厂里上班 是中介介绍进去的 当时签了合同 未满一个月辞职要扣10天工资 我现在还不到一个月
1个回复已经提前一个月口头辞职，但是没写报告，中途也给领导提过几次，主管答应到时候可以放人
0个回复你好，律师 情况是这样，一个月前写完辞职报告，批到1月20号，我当时也同意了
3个回复我在饭店打工当收银员，签了合同！当时也说好提前一个月辞职才可以走、现在干了20天不到
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