公司于员工经济纠纷 公司以没有完成任务为由大额罚款（2000以上），并且长期不发工资（其中包括底薪和绩效），员工提前预支了部分工资，3个月后没发工资之后，员工去查询时发现公司记录欠款金额甚至比当时员工欠款金额还要多，这种情况下，员工如果直接自动离职会怎么样？
3个月前员工预支工资之后，俩次借公司共计9400元，3个月后查询时居然欠公司13000元以上，这种情况，员工直接自动离职会怎么样？

建议以为公司拖欠工资为由申请劳动仲裁维权

既不合理也不合法，建议及时向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

这是不合理的，你可以向劳动监察部门投诉的

用人单位这样做显然违法，建议收集证据申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉，并主张经济补偿金。用人单位有未及时足额支付劳动报酬情况的，劳动者可以解除劳动合同。

不合理的，你可以向劳动监察部门投诉的

可以向劳动监察部门投诉的

既不合理也不合法，建议及时向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。