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我在工地干活腿骨折了三处,清问怎么赔偿
我在工地干活腿骨折了三处,清问怎么赔偿
。 我在工地干活腿骨折了三处,清问怎么赔偿
2018-04-04 07:38 ask201……(甘肃-兰州) 已有 8 位律师回答
1 陈宇律师  电话:13774573086  2018-04-04 07:44
需要进行工伤认定和劳动能力
2 李保忠律师  电话:13840508677  2018-04-04 08:18
赔偿,可以通过法律途径解决
3 郎海华律师  2018-04-04 07:43
申请工伤认定
4 张  静律师  2018-04-04 07:44
建议申请工伤认定,然后赔偿根据级别计算
5 陈铠楷律师  2018-04-04 09:32
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。
6 张鸿律师  2018-04-04 15:00
雇主承担赔偿责任
7 钟晶律师  2018-04-04 20:10
你好,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行,建议委托你们当地律师帮你们计算
8 超级账号5律师  2018-04-04 21:08
你好,是否有合同,在此基础决定是否申请工伤
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