故意伤害轻伤问题 尊请的各位资深律师 你们好！ 我想咨询三个问题，一、 事发2012.10.7 中午11时左右，我是名保安当时在门卫室值班与一外来送货司机发生口角，（司机不遵守我们公司的规章制度对我指手画脚骂的特别难听）我和我的领班把对方打成了轻伤，我看情况严重了让他报警了，领班跑了，我在派出所晚上被送进看守所拘押了一个月，现在刚出来，现在的情况是我爸爸给了对方3万元，检察院不批捕逮捕，现在是取保候审，我想问的是我这个情况可以缓刑吗？
二、第二个问题是因为当时我爸爸联系不到我领班的家人这个赔偿金是我爸爸拿出来的，现在我问领班索要一半的赔偿金“15000”如果他不給我我该采取怎么样的措施？
三、我们公司对于我们的事情不管不问，还把我们当月的工资扣了下来、我们公司对于这个打架事情公司有责任没有？
  谢谢各位资深律师的解答！

1、有可能判处缓刑的；
2、可以起诉对方，要求对方支付给你；
3、公司扣发工资的行为违法，可以申请劳动仲裁的。

可以争取缓刑，可以向领班索要，一般情况下与公司无关。

达成协议赔偿的话一般不起诉

可以争取缓刑，可以向领班索要，具体可以联系我。