你好，我们部门新来一个主管，给我们说以前的调休强制作废，这样
你好，我们部门新来一个主管，给我们说以前的调休强制作废，这样 你好，我们部门新来一个主管，给我们说以前的调休强制作废，这样合理吗？该怎么办？
2018-03-30 08:59 ask201……（上海－松江区） 已有 9 位律师回答
1 王可红律师 电话：13162972268 2018-03-30 09:00
你好，单位有权制定规章制度，侵犯你们权益了吗？你问什么怎么办？
2 李萃律师 电话：18019123660 2018-03-30 09:03
如果侵犯了你们的权益，就不能随意更改
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-03-30 09:14
这是不合理的
4 邹坤律师 2018-03-30 09:16
把什么时间的调休强制作废？
5 任涌律师 2018-03-30 09:20
可以劳动仲裁的啊
6 左华军律师 2018-03-30 09:48
如果侵害到了劳动者的权益，比如加班费、休息权等，可以通过仲裁维权。
7 张向锋律师 2018-03-30 09:48
不合法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
8 李军律师 2018-03-30 09:56
不合理，有权要求折算为工资。及时维权。
9 尤辰荣律师 2018-03-30 10:01
根据劳动合同和员工手册等规章制度执行。
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