去工资要工资，因他人先挑衅辱骂，动手打人需要负责任吗
去工资要工资，因他人先挑衅辱骂，动手打人需要负责任吗 去工资要工资，因他人先挑衅辱骂，动手打人需要负责任吗
2018-03-30 08:07 ask201……（甘肃－酒泉） 已有 8 位律师回答
1 邓桂霞律师 电话：13969523706 2018-03-30 08:09
打人违法的
2 杨培栋律师 电话：13993653771 2018-03-30 11:05
动手打人需要负责任
3 黄双辉律师 2018-03-30 08:10
有责任的
4 陈铠楷律师 2018-03-30 09:11
打人违法的
5 陈晓云律师 2018-03-30 09:39
申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
6 张鸿律师 2018-03-30 11:49
已经回答了
7 钟晶律师 2018-03-30 14:53
你好，承担的
8 安治国律师 2018-03-30 15:13
你好，请问你们之间签劳动合同了吗？构成劳务关系可以去劳动监察大队投诉或者去劳动局申请劳动仲裁，维护自己的权益。如果劳动局没法认定你们之间存在劳动关系，只能收集向法院起诉，要回自己的劳动报酬。
如果需要进一步咨询，可以直接电话联系或添加微信方便沟通，个人首页的“详细资料”里的手机号也是微信号。
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