老板欠农民工的工资，四年了。一分都没有给。这属于什么行为？
老板欠农民工的工资，四年了。一分都没有给。这属于什么行为？ 老板欠农民工的工资，四年了。一分都没有给。这属于什么行为？
2018-03-25 16:16 ask201……（北京） 已有 15 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-03-25 16:25
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2018-03-25 18:19
您好，搜集证据到法院起诉追讨。
3 赵江涛律师 2018-03-25 16:17
违法的
4 苏荣杰律师 2018-03-25 16:21
你好，可以申请劳动仲裁
5 顾倩团队律师 2018-03-25 16:21
违法行为，可能超过了诉讼时效。建议您电话沟通
6 申维丰律师 2018-03-25 16:30
您好，违法的
7 李建成律师 2018-03-25 16:40
协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉。
8 陈铠楷律师 2018-03-25 16:41
你好！收集证据向法院起诉，请求给付。
9 孙新律师 2018-03-25 16:43
欠多少钱？
10 怀向阳律师 2018-03-25 20:04
你好，属于违法，可以申请劳动仲裁
11 孙新律师 2018-03-26 09:31
违法行为尽快诉讼
12 冯磊律师 2018-03-26 09:45
你好，可以申请劳动仲裁
13 宋超律师 2018-03-26 10:25
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
14 闫燕律师 2018-03-26 14:41
违法的
15 孙新律师 2018-03-26 14:49
申请劳动仲裁
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2个回复我是一个农民工，和老板干活没有合同，什么都没有，找老板要工资
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