私人企业过年期间给员工提前放假，说有保险的不给补助合法吗？
私人企业过年期间给员工提前放假，说有保险的不给补助合法吗？ 我在一家私人企业上班，没有签订劳动合同，但是公司给缴纳了五险一年多。18年1.13号公司安排休假，二月22号来上班，领导说缴纳保险的员工不给补助，个人保险还需要自行缴纳。也就是说公司放假这一个多月期间，没有一分工资可拿，还需要自行承担保险费用，公司是不是违法了？
2018-03-22 16:15 heryon……（辽宁－沈阳） 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2018年03月22日 22时49分
不符合规定，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
2 张俊杰律师 电话：15998252872 2018-03-22 16:39
不合法的
3 董毅律师 电话：13704034821 2018-03-22 17:42
建议到劳动监察部门举报。
4 陈铠楷律师 2018-03-22 16:47
不合法的
5 李晓玲律师 2018-03-22 17:14
不合法的
6 张俊东律师 2018-03-23 06:36
不合法，您可申请劳动仲裁。
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