公司经营不善提前通知员工自动离职，请问这时孕妇可以获得补偿吗
公司经营不善提前通知员工自动离职，请问这时孕妇可以获得补偿吗 公司经营不善提前通知员工自动离职，请问这时孕妇可以获得补偿吗，如何补偿
2018-03-21 09:33 芳芳（北京－东城区） 已有 14 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2018-03-21 09:39
您好，可以申请劳动仲裁维权。
2 苏荣杰律师 2018-03-21 09:37
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
3 孙新律师 2018-03-21 09:39
你好，能获得补偿，根据相关法律规定孕期公司不得与员工解除劳动合同，具体建议您来电详谈
4 顾倩团队律师 2018-03-21 09:41
如与单位协商一致解除劳动合同，可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，可申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
5 孙新律师 2018-03-21 09:42
不要主动离职。可以申请劳动仲裁维权。
6 赵江涛律师 2018-03-21 09:43
孕妇可以 获得补偿
7 孙新律师 2018-03-21 09:44
申请劳动仲裁要求补偿
8 李建成律师 2018-03-21 09:46
自己辞职没有经济补偿金。
9 徐亮律师 2018-03-21 09:49
你好，需要补偿的
10 宋超律师 2018-03-21 10:03
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
11 严中承律师 2018-03-21 10:16
建议不要主动离职，若单位违法解除劳动合同，可以进行仲裁
12 张海霞律师 2018-03-21 10:23
你好，建议先协商解决，协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁，根据相关法律规定孕期公司不得与员工解除劳动合同，不要写自动离职，保存好一切证据，比如劳动合同、工作记录等，必要时建议您委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益，希望我的回答能帮到你。
13 孙新律师 2018-03-21 11:21
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决，获得补偿金
14 怀向阳律师 2018-03-21 11:34
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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