我们单位人事说基层女性生二胎没有产假,只有管理岗位女性二胎可以有产假 我们单位人事说基层女性生二胎没有产假,只有管理岗位女性二胎可以有产假,可是我们基层每个月也要扣五险呐,请问这样做合法吗
2018-03-20 08:46 ask201……(上海-闵行区) 已有 9 位律师回答
1 李保忠律师 电话:13840508677 2018-03-20 08:57
协商不成可申请劳动仲裁
2 毕丽荣律师 电话:13049633889 2018-03-20 09:00
单位这样做是不合法的,可以向上级进行投诉的
3 孙新律师 2018-03-20 08:52
你好,不合法,协商不成可申请劳动仲裁
4 110网律师 2018-03-20 09:05
不合法
5 李军律师 2018-03-20 09:28
单位说法不合法。
6 陈晓云律师 2018-03-20 09:40
不合理
7 陈铠楷律师 2018-03-20 09:54
,不合法,协商不成可申请劳动仲裁
8 严中承律师 2018-03-20 10:02
建议劳动仲裁
9 110网律师 2018-03-20 11:49
不合法的。
相关法律问题
休产假回来,工作单位以没有岗位为由让我调岗,新岗位离家远,我还是在哺乳期内这样可以吗
5个回复我现在产假休完了,回去上班,被单位通知岗位都满,没有岗位空缺可以安排你
3个回复我工龄快30年,只有单休日,没有年休假,我们单位(基层卫生院:))也没有接到任何关于年休假的文件
0个回复35岁女性左手缺3指可以定几级伤残赔偿多少钱呢,单位没有签合同也没有办社保
7个回复单位无故撤销我的主管岗位,安排到基层岗位上班,我可以拒绝吗?
2个回复我们17年前买了一个乡下的房子,当时没有过户手续,只有一个中间人可以证明房子是卖给我们的
2个回复我个人缴纳全额五险一金,单位没有担负,没有产假工资,单位可以
3个回复就是借钱的事,然后我们只有写字条,别的什么都没有,这样可以去
2个回复