工伤九级，停工留薪期5.5个月，治疗结束后要求回厂上班但老板多次拒绝要求处理完工伤问题后才可以上班
工伤九级，停工留薪期5.5个月，治疗结束后要求回厂上班但老板多次拒绝要求处理完工伤问题后才可以上班 工伤九级，停工留薪期5.5个月，治疗结束后要求回厂上班但老板多次拒绝要求处理完工伤问题后才可以上班，所以长达13个月还未上班，2014年十月进厂签的合同（本人没有，而且不知期限只是签个名字），工资待遇都是口头商定且是不定期加薪，受伤日期2017.3.5，2016年平均工资约5200元左右但没证据，因为从未发工资条，工伤保险基数2204元，请问如果申请劳动仲裁该怎样申请？谢谢！
2018-03-19 22:21 ask201……（广东－中山） 已有 4 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2018-03-19 22:23
可以委托律师代理。
2 刘祖虎律师 2018-03-19 22:24
可以委托律师代理
3 罗春苗律师 2018-03-19 23:19
写好申请书向劳动仲裁委申请仲裁
4 110网律师 2018-03-20 09:34
可以委托律师申请仲裁。