我们之前公司给的三薪按照苏州国假标准给的267一天，这次突然改成了202一天
我们之前公司给的三薪按照苏州国假标准给的267一天，这次突然改成了202一天 我们之前公司给的三薪按照苏州国假标准给的267一天，这次突然改成了202一天，而且从去年10月份开始就每个月都没准时发过工资也没有给我们书面说明过，这种情况我该怎么办，需不需要劳动仲裁
2018-03-18 13:32 琉璃（上海－浦东新区） 已有 3 位律师回答
1 颜培卿律师 2018-03-18 13:37
可以申请劳动仲裁维权
2 张向锋律师 2018-03-18 15:37
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
3 原丹律师 2018-03-18 17:11
可申请劳动仲裁维权。
相关法律问题
我们之前的国假一直给的是267按照苏州市标准给的，现在突然给
1个回复我们公司注册地在上海 但是下苏州有工厂 而且代缴社保 是按照苏州标准
1个回复之前公司一直没绩效考核 突然这个月要绩效考核我们达不到指标扣
4个回复我们公司缴纳五险一金都是按照最低标准，离职需要公司补缴五险一金
0个回复实习期已过，而且是按照考核标准过的，还是按实习期发工资，发工资之前突然告知之前又有新标准
1个回复你好，公司年前放假之前突然把员工都辞退了，现在打电话让我们回公司办离职手续
3个回复不好意思请问一下，就是我们之前在公司的话是拿月薪，现在公司想改成底薪加提成就是变相的减薪
2个回复我们在公司之前是拿月薪，现在公司效益不好想改成底薪加提成，就是变相的减薪
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