给别人做事，意外摔伤，雇主应该承担责任吗？ 我哥开店，经营电脑修理、网线牵拉等业务。有人喊我哥帮他处理网络故障（有偿)，并提供了梯子（梯子有些歪)。我哥在修理过程中，意外从梯子上摔下，导致股骨颈骨折。这个部位的骨折必须手术治疗，康复期至少半年，无法正常工作。而且手术后，有股骨头坏死的风险。
请问，这起事故雇主是否应该承担责任？承担多少责任？我哥具体应该怎么做？
谢谢！

您好，雇主需要承担赔偿责任。赔偿标准协商不成到法院诉讼解决，《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定：
(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
(三)受害人死亡的赔偿项目包括：除第1项费用外，还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
(四)受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。
《人身损害赔偿解释》规定可赔偿项目包括：医疗费、住院费、交通费、护理费、住院伙食补助、营养费、误工费、死亡赔偿金或伤残赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被抚养人生活费、后续治疗费、辅助器材、器具等费用、鉴定费。
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需要赔偿的

需要的

首先要认定是承揽还是雇工关系，其次若是承揽关系，考虑提供的梯子有问题，对方仍需承担一定聘任。

雇主应该承担责任

你好。需担责，就民事赔偿协商不成起诉解决。

可以要求赔偿。