出勤31天，每天8小时，该怎么维护合法权益？
出勤31天，每天8小时，该怎么维护合法权益？ 我在一线服务岗位工作，科室就我一个人，科室必须每天都要有人上班，现在公司一直请不到人，我要每天都上班，无法休息，已经从年初二上到今天妇女节了，中间只休息了一天，未来不知道要一直上班到什么时候，我就想咨询一下，如果3月份我出勤31天，每天8小时，那么除了应得的9个公休日加班费以外，我还能得到什么补贴？这是不是已经严重违反劳动法了？
2018-03-09 01:03 hahabb……（广东－中山） 已有 2 位律师回答
1 闫燕律师 2018-03-09 10:57
建议到劳动部门投诉
2 冯倩雯律师 2018-03-09 11:36
是否有签订劳动合同，购买社保，具体情况需要说明
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