签定临时合同(2年)，以前计时工资算，现在计件，近3.4个月扣除临时工工资说是浮动工资
签定临时合同(2年)，以前计时工资算，现在计件，近3.4个月扣除临时工工资说是浮动工资 签定临时合同(2年)，以前计时工资算，现在计件，近3.4个月扣除临时工工资说是浮动工资，合法吗？而且只扣临时合同工的，正式工未扣。临时工工资2千多，扣浮动4百至五百多，到工人手里只有一千多，而且以后还不退还，临时工什么待遇都没有，什么奖金，年终状都没有，现在每月还要扣4到五百合法吗，唯权又怕被裁员怎么办
2018-03-08 10:12 ask201……（四川－成都） 已有 11 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2018-03-08 10:39
您好，不合法，到劳动监察部门投诉
2 陈铠楷律师 2018-03-08 10:14
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 李洪霞律师 2018-03-08 10:18
你好！公司克扣工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 110网律师 2018-03-08 10:19
你可以向劳动监察大队投诉
5 110网律师 2018-03-08 10:26
你好，如果怕被裁员可以向劳动监察大队投诉
6 都燕果律师 2018-03-08 10:28
你好，可以向劳动监察部门投诉
7 110网律师 2018-03-08 11:05
你好，可以向劳动监察部门投诉
8 熊高杰律师 2018-03-08 11:12
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
9 李滨律师 2018-03-08 11:34
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
10 110网律师 2018-03-08 11:36
建议可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
11 闫燕律师 2018-03-08 15:26
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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