没有经过本人同意公司更调动办公地址 您好,我现在工作在朝阳四惠,昨天接到公司通知要求我们去到昌平第三方服务公司报道上班,之前没有跟我们做过任何沟通,并且如果去昌平上班增加了两个多小时的路程,五十多公里,跟公司也表明自己不能去昌平上班,但是公司表示如果不执行三天昌平第三方公司打卡,公司有权解除劳动合同并且没有任何赔偿,说是劳动合同上写明工作地点在北京了,外派没有超出北京范围属于合法,这样合理么,我是否可以申请仲裁
2018-03-06 15:47 123456……(北京) 已有 12 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2018-03-06 15:57
这是可以申请仲裁来维权的
2 赵江涛律师 2018-03-06 15:50
可以申请仲裁
3 孙新律师 2018-03-06 15:52
可以申请
4 孙新律师 2018-03-06 15:52
您好:可以申请仲裁
5 苏荣杰律师 2018-03-06 15:52
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
6 顾倩团队律师 2018-03-06 15:55
按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿金。
7 单义律师 2018-03-06 15:58
你好:不合理,可以搜集证据,申请仲裁
8 申维丰律师 2018-03-06 16:00
您好,建议申请仲裁
9 李建成律师 2018-03-06 16:00
协商不成,到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
10 宋超律师 2018-03-06 16:24
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
11 徐卫东律师 2018-03-06 16:35
建议,申请劳动仲裁的。
12 李晓玲律师 2018-03-06 17:02
可以申请仲裁