如何解聘？ 急急！！
如何解聘？ 急急！！ 公司招聘一名社会人员，合同约定的试用期已过，现在要对其解聘。 在解聘通知书的写作中应该注意哪几方面？ 解聘之后应该怎么处理？ 谢谢@！！
2012-10-31 10:40 封喉一剑（山东－青岛） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012年10月31日 10时46分
解除劳动合同是要有法定情形的，违法解除要支付赔偿金，慎重操作，否则将复出更大代价
2 徐志远律师 2012-10-31 11:49
不用注意什么，就是试用不合格。
3 110网律师 2012-11-02 18:23
最好将相关权利义务约定清楚。