工伤医疗期间用药报销以及福利待遇问题?
工伤医疗期间用药报销以及福利待遇问题? 今年4月我在公司工作时受伤，鉴定为脊髓损伤伴四肢不全瘫和颈髓压迫症，已获工伤认定。根据医嘱用药不在医药报销之内，请问医疗期间药物公司全额报销吗？
另外今年中秋发放福利时，公司取消了我的福利待遇，说是公司规定工伤超过两个月取消福利待遇，可是去年公司因车祸受伤的员工休息了一年都享受福利（因为人多），请问公司这样做合法吗？
另外今年中秋发放福利时，公司取消了我的福利待遇，说是公司规定工伤超过两个月取消福利待遇，可是去年公司因车祸受伤的员工休息了一年都享受福利（因为人多），请问公司这样做合法吗？
2012-10-31 10:31 月落台阁（河南－焦作） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2012-10-31 10:51
首先你工伤期间的医药费是由公司垫付的，并且公司对你的医药费应该全额支付！至于公司福利的发放，这个得协商解决了！
2 王胜利律师 2012-10-31 11:25
你享有停工留薪期工资，医疗费也应该全额给你报销。还有其他工伤待遇都可以享受。
3 110网律师 2012-10-31 11:37
药费公司应当全额报销。福利待遇不应受损失。
4 110网律师 2012-10-31 14:27
你享有停工留薪期工资，医疗费也应该全额给你报销。还有其他工伤待遇都可以享受。