本人工作收入为工资+职效,现正休产假,每月只能领工资,并扣除了年终奖 本人工作收入为工资+职效,现正休产假,每月只能领工资,并扣除了年终奖。这是否符合法律法4见?
2018-03-05 07:55 ask201……(广东-肇庆) 已有 4 位律师回答
1 年遇春律师 电话:13723729928 2018-03-05 08:18
有必要申请劳动仲裁。
2 李保忠律师 电话:13840508677 2018-03-05 08:56
每月只能领工资
3 袁伟律师 2018-03-05 08:27
不合法。
4 110网律师 2018-03-05 15:12
年终奖是否发放取决于双方约定以及企业规章制度,如果没有约定那么公司有自主决定权。
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本人工作收入为工资+职效,现正休产假,每月只能领工资,并扣除了年终奖
3个回复本人已连续在公司工作5年半,每月公司在我工资扣除社保费用。因已达到购房资格,所以签了一套二手房合同
1个回复本人自工作来一直居住单位单人宿舍至今已38年,每月从工资中扣除房租及水电费
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1个回复本人自工作来一直居住单位单人宿舍至今已38年,每月从工资中扣除房租及水电费
1个回复您好,我17年九月休息产假,单位只每月发给我基本工资扣除保险剩1700加工龄工资430
5个回复因交通事故,导致我无法工作,我月收入6500元左右,对方给出具三个的工资证明加盖公章(本人签字’
2个回复产假期间每月发1770元基本工资,扣除278的社保,到手工资1492元
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