请问我家孩子给雇主干活,车辆单方造事,车主也是雇主,开车的没有驾照 请问我家孩子给雇主干活,车辆单方造事,车主也是雇主,开车的没有驾照,我家孩子有驾照,现在车主说雇我家孩子开车了,是我家孩子把车交给无证驾驶人员了,现在我家孩子受伤住院,雇主也不拿钱治病,出事的车是小型货车,我家孩子没有上岗证,我家孩子有驾驶这种车的资格吗?法院会判定我家孩子是司机的说法吗
2018-03-03 09:22 一粒沙(黑龙江-哈尔滨) 已有 4 位律师回答
1 李晓航律师 电话:18646088498 2018-03-03 09:24
你好,谁主张,谁举证。
2 高志博律师 电话:18686729300 2018-03-03 12:46
你好,谁主张,谁举证
3 王皓律师 电话:18104515837 2018-03-03 12:56
你好,以下是关于你所说的情况的两个法律规定,你可以仔细研究一下,至于具体的责任划分、赔偿额大小,如果无法协商一致,可以向法院提起诉讼解决。
1、根据《中华人民共和国侵权责任法》 第三十五条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
1、根据《中华人民共和国侵权责任法》 第三十五条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
4 陈铠楷律师 2018-03-03 10:45
谁主张,谁举证。
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