律师们，你们好！请擅长处理劳动纠纷的律师给点意见，情况是这样的-开心法人

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律师们，你们好！请擅长处理劳动纠纷的律师给点意见，情况是这样的

律师们，你们好！请擅长处理劳动纠纷的律师给点意见，情况是这样的律师们，你们好！请擅长处理劳动纠纷的律师给点意见，情况是这样的，我是17年9月份面试公司下属的一个事业部中的一个技术工人岗位，如今事业部18年2月28日停止生产，要把我们这些工人，技工调到其他事业部，是夸行业夸岗，我们这些工人，技工都不愿意去，违背我们的意愿，要求公司给予经济补偿，公司不愿意！如今事业部开始搬机器，我们是否可以阻止，合法否？然后该怎么做？请各大律师帮帮忙，出出主意！谢谢，在线急等，在线急等，在线急等！

2018-03-02 09:00 ask201……（广东－深圳）已有 7 位律师回答

1 刘中良律师电话：13798385584 2018-03-02 09:04

可以申请劳动仲裁处理的

2 符孙雄律师电话：15914026615 2018-03-02 10:20

变更岗位是需要员工同意的，你们可以去劳动局投诉。

3 110网律师 2018-03-02 09:47

调岗看有没有降低各方面待遇，以及是否跨市调岗，如果合理的调岗，没有经济补偿。

4 谈自成律师 2018-03-02 09:48

调岗属于变更合同约定的内容，变更劳动合同内容公司需与劳动者协商一致，应当采用书面形式，若公司单方调岗，劳动者是可以拒绝的。若公司以不服从安排解除劳动合同，你可主张赔偿金。
公司不愿协商也不支付经济补偿金，你可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁，不需要阻止搬运机器，可来电咨询

5 110网律师 2018-03-02 10:16

你好！调岗属于变更合同约定的内容，变更劳动合同内容公司需与劳动者协商一致，看有没有降低各方面待遇，以及是否跨市调岗，如果合理的调岗，没有经济补偿。

6 陈铠楷律师 2018-03-02 10:50

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

7 孙正力律师 2018-03-02 11:47

你好！调岗位需要双方协商一致，单方强行是不对的。你们可以提起劳动仲裁。