关于经济补偿金问题-开心法人

问

关于经济补偿金问题

关于经济补偿金问题劳动合同未到期，公司提前解约，我想问关于经济赔偿金的问题，赔偿的是基本工资还是所有工资税后的金额呢？

2012-10-30 19:42 126348……（北京－朝阳区）已有 14 位律师回答

1 吴丁亚律师电话：13552751245 2012-10-30 21:06

赔偿的是全部所得工资，协商不成劳动仲裁维权。

2 110网律师 2012-10-30 19:54

工资按照你实际获得的工资为准

3 李同红律师 2012-10-30 20:05

工资按照你实际获得的工资为准

4 徐卫东律师 2012-10-30 20:14

实际所得工资

5 孙新律师 2012-10-30 20:15

按上一年度你的平均全部工资

6 孙新律师 2012-10-30 21:07

工资按照你实际获得的工资为准

7 常路律师 2012-10-30 21:27

您好
1 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
2 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；

8 孙新律师 2012-10-30 21:53

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

9 孙新律师 2012-10-30 22:27

实际发放的工资！

10 丁磊律师 2012-10-31 00:03

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，如需帮助，可直接来电

11 孙新律师 2012-10-31 09:46

应当实际获得的工资。

12 110网律师 2012-10-31 10:37

您好，劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

13 孙新律师 2012-10-31 10:41

您好！可以要求单位支付违法解除劳动关系的经济赔偿金即2倍的经济补偿金，具体可来电详细咨询。

14 李建成律师 2012-11-01 17:45

按照你实际获得的工资为准