工伤发票的咨询
工伤发票的咨询 我们工伤认定了，在做伤残，公司没有给买任何保险，伤者也没有购买任何保险，受伤的住院费是公司出的，但回来之后还需要到医院药物康复跟检查类，这期间我们自己花钱，到时候凭这些发票找公司要钱，但发票上面写着（翌年二季度前有效），我担心工伤还没有赔偿下来，到时候这个发票期限到了就作废，所以请教下这个该怎么做
2012-10-30 19:17 scak47……（重庆－渝中） 已有 4 位律师回答
1 罗远水律师 电话：13966377656 2012年10月30日 19时20分
如明年二季度前，公司不给你报销上述医疗费用，你可以申请劳动仲裁
2 张宰宇律师 2012-10-30 19:33
一、属于工伤：
1.收集好在用人单位上班的证据如工资卡、劳动合同、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、证人证言后申请劳动仲裁确认事实劳动关系。
2.确认事实劳动关系后，申请工伤认定，待伤情稳定后作劳动能力鉴定，如能评残，按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。
二、赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。
三、大额赔偿费用包括1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金 7.一次性医疗补助金 8.一次性就业补助金等等
1.收集好在用人单位上班的证据如工资卡、劳动合同、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、证人证言后申请劳动仲裁确认事实劳动关系。
2.确认事实劳动关系后，申请工伤认定，待伤情稳定后作劳动能力鉴定，如能评残，按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。
二、赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。
三、大额赔偿费用包括1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金 7.一次性医疗补助金 8.一次性就业补助金等等
3 胡爱军律师 2012-10-30 19:59
已回答。。。。。。。。
4 木子律师 2012-10-31 08:57
在劳动仲裁时一并处理，