劳动权益如何得到保障？ 如果进一家小工厂，合同只签了一份，并且保留在公司，我自己没有。而且没有买社保，我在2个月前就开始提辞职，老板一直不批，后面写了离职申请让他签字，他给丢了。公司有规定离职要找人事部要，但是人事一直不给。公司由于规模太小，环境不好，一直也招不到人。但是我又实在不想做了。如果现在走，那压得那一个月工资就没了。而且当时我到了公司就没准备做长，所以就没有跟公司要买社保，公司也一直就没问我要不要买，但是其他员工有的买了。现在我该怎么办？

可以离职并且拿回全部工资。

你这种情况的话，公司是必须给你买社保的，这是法律强制规定的，压工资这种手段是不合法的，你可以起诉要求为你买社保，同时发给属于你的工资。

可以即时离职，工资应该全额发放。

缴纳保险是单位法定义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

你好，公司没有买有为你购买社保的，你可以随时辞职，如果用人单位不批，你可以到劳动部门投诉。