上班期间因工作纠纷被同事打伤，报警后主张双方协商解决，已签了调解协议书（内容上已注明赔偿金额）
上班期间因工作纠纷被同事打伤，报警后主张双方协商解决，已签了调解协议书（内容上已注明赔偿金额） 上班期间因工作纠纷被同事打伤，报警后主张双方协商解决，已签了调解协议书（内容上已注明赔偿金额），对方已支付赔偿金额，那我还能申请工伤认定，要求工伤赔偿吗？
另在向劳动部门提供资料时，要求要我提供公安部门的证明，我是提供出警记录还是提供调解协议书呢？因为我怕劳动部门看到对方已赔付了，就不让我申请工伤认定。
另在向劳动部门提供资料时，要求要我提供公安部门的证明，我是提供出警记录还是提供调解协议书呢？因为我怕劳动部门看到对方已赔付了，就不让我申请工伤认定。
2018-02-27 15:24 橙子（湖北－宜昌） 已有 8 位律师回答
1 郭庆梓律师 2018-02-27 15:27
您好，工伤的赔付与第三人侵权不互相影响，只是医疗费不能重复赔付而已。请问当时具体是怎么回事？伤情发生多久了？您现在伤情如何？需要更多的信息，建议您直接来电详谈，我给您做具体指导
2 程智华律师 2018-02-27 15:30
已经回复过你
3 姚雷律师 2018-02-27 15:52
尊敬的女士/先生，您好，您的问题已收悉。
您是有可以被认定为工伤的，只是医药费不能赔偿双份。如果您不想劳动部门提供调解书可能涉及到隐瞒材料，不真实提供材料的问题，建议您积极提供。
其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问纠纷的起因是什么？这些问题是比较重要的。我现在方便详谈，请您直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。
您是有可以被认定为工伤的，只是医药费不能赔偿双份。如果您不想劳动部门提供调解书可能涉及到隐瞒材料，不真实提供材料的问题，建议您积极提供。
其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问纠纷的起因是什么？这些问题是比较重要的。我现在方便详谈，请您直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。
4 杜红涛律师 2018-02-27 16:04
您好，同时赔偿系侵权损害赔偿，不会影响申请工伤赔偿。
申请工伤赔偿一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿。具体的伤残等级需要了解你的伤情，建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，没有看到材料不方便预估，可以电话联系让我了解具体伤情，以便于帮你预估伤残等级及赔偿额。希望能帮到您。
申请工伤赔偿一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿。具体的伤残等级需要了解你的伤情，建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，没有看到材料不方便预估，可以电话联系让我了解具体伤情，以便于帮你预估伤残等级及赔偿额。希望能帮到您。
5 钟哲律师 2018-02-27 16:24
跟同事打架不算工伤
6 吴天正律师 2018-02-27 20:13
委托律师办理。
7 110网律师 2018-02-27 20:19
委托律师处理。
8 110网律师 2018-03-06 11:33
可以的
相关法律问题
我母亲与一同事在工作期间因小事起了纠纷，双方都有动手，对方报警后经过协调已经签了调解协议
2个回复上班时间被同事打伤，赔偿已协商解决，但是被公司开除了，我们怎
0个回复我同事在厂发生纠纷把同事打伤，后经厂里领导私下解决赔偿，开始厂里讲的解决好可以正常上班
0个回复在上班工作期间被客人打伤，报警以后能得到怎样的赔偿
5个回复请教医患纠纷调解协议书中“双方无其他争议，xxx不再就此医疗事件主张任何权力
7个回复你好，我在上班时间发生纠纷被同事打伤，这个等工伤吗，当时等第一时间我报警老板把我电话拿走了
4个回复楼上跑水，把我家新装修的房子泡了，双方协商解决签署了自己拟定的赔偿协议
7个回复你好，我怀孕期间被公司裁员，双方已经签订了协商解除合同协议，但公司未按照孕妇赔偿标准赔偿
2个回复