北京单位搬到外地了不想去外地 北京单位搬到外地了不想去外地
2018-02-27 10:48 ask201……(北京) 已有 10 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话:13552751245 2018-02-27 12:15
您好,可以要求赔偿
2 苏荣杰律师 2018-02-27 10:53
您好,可以拒绝的!
3 李建成律师 2018-02-27 10:54
参考如下法条主张经济补偿金。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4 顾倩团队律师 2018-02-27 11:02
按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。
5 宋超律师 2018-02-27 11:07
你好,外市的可以不去。
6 徐卫东律师 2018-02-27 11:33
你好,一般可以拒绝
7 赵江涛律师 2018-02-27 11:42
可以申请仲裁 索赔
8 孙新律师 2018-02-27 11:42
您好,可以不去
9 孙新律师 2018-02-27 14:21
可以要求单位补偿
10 怀向阳律师 2018-02-27 17:03
您好,可以拒绝去外地工作并主张经济补偿金。
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