17年7月份与单位签的合同，此时的违约金一万五。现在不想干了
17年7月份与单位签的合同，此时的违约金一万五。现在不想干了 17年7月份与单位签的合同，此时的违约金一万五。现在不想干了，却发现单位在17年12月份出台了一项新的人事管理规定，将违约金提高到三万！请问这样的规定有效么
2018-02-23 15:53 ask201……（湖南－长沙） 已有 5 位律师回答
1 袁珍律师 电话：18229852913 2018-02-23 16:04
看具体案情，看劳动合同等。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2018-02-23 16:07
这样的规定没有效
3 王林律师 电话：13463270151 2018-02-23 16:19
你好，按你所述无效
4 鄢雨律师 2018-02-23 16:26
单位向劳动者收取违约金条款一般是无效的
5 闫燕律师 2018-02-24 09:35
这样的规定没有效
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