妇女生育后在工资的发放上如何维护自己的权益
妇女生育后在工资的发放上如何维护自己的权益 我在A单位上班，但劳动合同却是签订的某某事务所派遣我去A单位上班，我在A单位上班已经三年多了，现即将生育，我想问一下，我生育后的产假这段时间工资应该如何发放，应该由谁来发放？发放的额度又应该是多少？谢谢
2010-05-25 19:38 Gaizi（山东－烟台） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2010-05-25 23:50
你应该是A单位的职工，至于劳务派遣合同，只是一个虚假的合同。
产假的这段时间，工资照发，由A单位发放。
产假的这段时间，工资照发，由A单位发放。