关于无固定期限合同问题 我再这家公司正式员工有10多年了,公司现在一直在变相逼迫我离职。合同是06年签正式员工的,现在的合同是13年签的,时间是5年,年中到期,如果按照10年需签无固定期限合同,是否在16年满期时可以签无固定期限的合同,可以要求在满10年时开始至今每一个月赔偿多一个月的赔偿金?
2018-02-08 14:47 szsam(广东-深圳) 已有 8 位律师回答
1 年遇春律师 电话:13723729928 2018-02-08 15:54
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 宋昕律师 电话:13312939595 2018-02-12 10:08
公司有法律顾问的,这样的情况,你很难对抗公司,吃亏的还是你。你的情况已经出现了法律风险。建议你现在开始委托律师参与处理,如果案件没有走到诉讼程序,可以尽力依法争取到你的最大利益;如果走到诉讼程序,律师可以提前搜集相关的证据,增加胜诉的把握,也可以争取到你的最到利益。最后,不超过5千的律师费用,最后还是判决给单位的。有没有道理你自己分析哦。
3 郎海华律师 2018-02-08 14:47
可以直接申请劳动仲裁维权
4 付成刚律师 2018-02-08 14:49
可以续签劳动合同。
5 110网律师 2018-02-08 15:01
应当签订无固定期限劳动合同
6 李滨律师 2018-02-08 15:36
可以申请劳动仲裁
7 闫燕律师 2018-02-08 15:37
可以申请劳动仲裁的。
8 110网律师 2018-02-08 16:02
最好约时间面谈。