关于无固定期限合同问题
关于无固定期限合同问题 我再这家公司正式员工有10多年了，公司现在一直在变相逼迫我离职。合同是06年签正式员工的，现在的合同是13年签的，时间是5年，年中到期，如果按照10年需签无固定期限合同，是否在16年满期时可以签无固定期限的合同，可以要求在满10年时开始至今每一个月赔偿多一个月的赔偿金？
2018-02-08 14:47 szsam（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-02-08 15:54
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 宋昕律师 电话：13312939595 2018-02-12 10:08
公司有法律顾问的，这样的情况，你很难对抗公司，吃亏的还是你。你的情况已经出现了法律风险。建议你现在开始委托律师参与处理，如果案件没有走到诉讼程序，可以尽力依法争取到你的最大利益；如果走到诉讼程序，律师可以提前搜集相关的证据，增加胜诉的把握，也可以争取到你的最到利益。最后，不超过5千的律师费用，最后还是判决给单位的。有没有道理你自己分析哦。
3 郎海华律师 2018-02-08 14:47
可以直接申请劳动仲裁维权
4 付成刚律师 2018-02-08 14:49
可以续签劳动合同。
5 110网律师 2018-02-08 15:01
应当签订无固定期限劳动合同
6 李滨律师 2018-02-08 15:36
可以申请劳动仲裁
7 闫燕律师 2018-02-08 15:37
可以申请劳动仲裁的。
8 110网律师 2018-02-08 16:02
最好约时间面谈。