找工作中被用人单位怀疑品行该怎么办 您好，我是一名即将毕业的博士生，去一所高校应聘，面试都通过了，然而在我体检之后，对我进行体检的校医院告知人事处，我的体检表上“基本合格”的签字以及左下角的签名不是他们写的，他们觉得是我擅自写的，我在作假。为此，人事处把我工作的事搁下了，一个月了也还没处理，问人事处，回答是，人事处问过校医院了，那边相关的医生都说没写。请问，如果这所学校最后没有招收我进去工作，我该怎样为自己维权？

1.所谓的怀疑品行也许只不过是用人单位拒绝聘用你的托辞，真正的实质原因也许另有其他蹊跷；
2.关于“基本合格”的签字以及左下角的签名是谁所写并不重要，重要是你的体检结果是否真实？且该签名完全可以通过司法鉴定程序确定！
3.建议你将学校人事处的答复进行录音，最好能通过书面确认；如果最终没有录用你而录用他人，需要查清真实原因，并依据真实原因可以认为该高校存在歧视或者其他目的，提起诉讼！

可以先确定为什么不招录的原因

起诉到法院维护自己的合法权益，一定要对本案的重要证据—体检表进行笔迹鉴定，确定不属于你的笔迹后，要求校承担名誉权的赔偿责任

你也可以拿着鉴定结果去找学校QQ172409632