你好，我想咨询下，事情是这样的：我怀孕了，由于工作性质，就不能上班了
你好，我想咨询下，事情是这样的：我怀孕了，由于工作性质，就不能上班了 你好，我想咨询下，事情是这样的：我怀孕了，由于工作性质，就不能上班了，但是可以请三个月事假，我口头给上级说了，没去单位交假条，现在单位让我去补假条，我去了又不给我补之前的，就给我算旷工，按规定旷工就得被辞退，正好这个节骨眼我的劳动合同也到期了，之前刚上班签的五年，已经到期一两个月了、如果我现在被单位辞退，还能让单位给我来证明，以后领失业金吗？
2018-02-07 23:04 小玲子、、（北京－东城区） 已有 8 位律师回答
1 徐卫东律师 2018-02-07 23:25
你好，需要，人社局投诉
2 申维丰律师 2018-02-07 23:30
您好，人社局投诉
3 赵江涛律师 2018-02-08 07:51
可以 人社局投诉
4 李建成律师 2018-02-08 08:15
协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉。
5 苏荣杰律师 2018-02-08 08:18
你好，需要人社局投诉解决
6 宋超律师 2018-02-08 09:04
你好，建议咨询当地社保局。
7 冯磊律师 2018-02-08 09:05
人社局投诉
8 顾倩团队律师 2018-02-08 11:05
您好，原则上妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。 您可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益。失业金问题建议向社保局咨询。
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