经济不好，年终奖也没有了，这样合法吗？
经济不好，年终奖也没有了，这样合法吗？ 公司以生意不好为由，在合同期内放假4个月，放假期间以最底工资（1300）的80%支付给我们，但是我们买完社保后真正到手才两三百元，请问各大律师这样合法吗？而且公司还说四个月后经济不好还会继续放假，如果放完4个月后被辞退那到时又是怎么赔偿，是按辞退前的12个月平均工资算吗？那放假的几个月也算在内吗？？还说经济不好，年终奖也没有了，这样合法吗？？
2012-10-25 22:41 159187……（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师律师 2012-10-26 13:00
向当地劳动监察部门反映
2 110网律师 2012-10-26 23:06
不合法。
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